Votre chance de réussir en milieu de travail dépend certainement en partie de votre personnalité. Les personnalités de votre collègue entrent également en ligne de compte: les introvertis ont tendance à donner aux extravertis de mauvaises évaluations de performance, et des superviseurs attentionnés peuvent aider les femmes à surmonter les écarts de genre, par exemple. Mais apparemment, même des personnalités extérieures au lieu de travail peuvent influer sur ce qui se passe à l'intérieur. Une nouvelle étude montre que l’influence des conjoints peut s’influencer dans la réussite de leur partenaire.
Des chercheurs de la Washington University à St. Louis ont examiné 4 544 couples mariés hétérosexuels, rapporte Cindi May pour Scientific American . Ils ont demandé aux couples de se soumettre à des tests permettant d'évaluer leurs scores aux cinq grands traits de la personnalité: ouverture d'esprit, conscience, extraversion, neuroticisme et agrément. Ensuite, l’équipe a suivi ce couple pendant cinq ans, faisant état de la réussite de leur travail, de leur satisfaction, de leur salaire et de leurs promotions. Ils ont également rassemblé des informations sur les tâches ménagères, les décisions relatives au mode de vie et la satisfaction conjugale.
Alors, comment une personne soucieuse de sa carrière devrait-elle choisir un conjoint prêt pour la réussite professionnelle? Trouvez un partenaire dont le sens de la conscience est élevé, rapporte l’équipe de recherche dans la revue Psychological Science . La conscience est caractérisée comme étant approfondie, fondée sur des principes et organisée. Des scores élevés prédisaient une amélioration des revenus et de la satisfaction professionnelle. Les gens étaient également 11% plus susceptibles d’obtenir une promotion auprès d’un conjoint consciencieux.
Le trait a aidé parce que les époux consciencieux semblent aider aux tâches ménagères et à la prise de décisions importantes, écrit May pour Scienctific American . «Les gens consciencieux ont tendance à être résilients face aux revers, et ils sont consciencieux. Ils finissent ce qu'ils commencent », a déclaré l'une des auteurs de l'étude, Brittany Solomon, à Fortune . «Au fil du temps, ces traits peuvent s’effacer de la part d’un conjoint. Les gens imitent souvent inconsciemment ceux avec qui ils vivent - et les qualités que nous associons aux types «consciencieux» sont les mêmes que celles qui mènent au succès dans une carrière ».
En bref, épouser une personne sur laquelle vous pouvez compter peut réduire le stress à la maison et vous permettre de réussir au travail. Tenir un questionnaire pendant les dates les plus rapprochées peut sembler être une mauvaise chose, mais cette information est à garder à l’esprit si vous êtes du type grimpeur.
